UN PERCORSO AFFIDABILE VERSO LA SOSTENIBILITÀ
In Alpega, la nostra missione è ridefinire l’eccellenza nel trasporto attraverso la forza dell’intelligenza collettiva e della digitalizzazione. Ci impegniamo a offrire soluzioni end-to-end in grado di coprire tutte le esigenze del trasporto, aiutando spedizionieri, operatori logistici e trasportatori a sviluppare una logistica più intelligente e sostenibile.
Consapevoli dell’impatto ambientale dei viaggi a vuoto — con quasi il 30% dei veicoli commerciali in Europa e il 40% in Asia che viaggiano senza carico — utilizziamo le nostre soluzioni SaaS in cloud per ridurre le emissioni di CO₂ e promuovere pratiche logistiche più sostenibili. Il nostro principio, “Fiducia alla velocità del trasporto”, è una fiducia che si estende anche all’ambiente e guida il nostro modo di operare.
L’ESG è parte integrante della nostra organizzazione e influenza ogni ambito: dalle relazioni con i clienti fino ai rapporti con gli investitori. Monitoriamo costantemente KPI ESG interni per orientare le decisioni strategiche e lo sviluppo dei prodotti. Tra le principali iniziative del 2026 figurano la pianificazione e il reporting dei trasporti basati sull’impatto ambientale tramite Alpega TMS, insieme a soluzioni innovative come Reusable Package Management e Dock Scheduling, che ottimizzano le operazioni e riducono la congestione. Inoltre, Alpega considera sempre più l’AI come un supporto alla riduzione delle emissioni, non solo all’ottimizzazione dei costi.
I nostri impegni ESG
Alpega è impegnata in un progresso misurabile, costruendo un'azienda più trasparente, resiliente e responsabile entro il 2030.
- Ridurre le emissioni di GHG di Scope 1 di ≥42%
- Raggiungere zero emissioni nette di Scope 2 con elettricità 100% rinnovabile
- Ridurre le emissioni di Scope 3 di ≥25%
- Raggiungere l'85% di flotta BEV/PHEV senza veicoli diesel
- Pubblicare un piano di transizione climatica allineato al TCFD entro fine 2026
- Pubblicare la nostra metodologia di Scope 4 entro fine 2027
- Ridurre il divario retributivo di genere a ≤10%
- Raggiungere una rappresentanza femminile ≥48% nel management
- Raggiungere una rappresentanza femminile ≥40% nel consiglio di amministrazione
- Ridurre il turnover volontario dei dipendenti a ≤12%
- Garantire che ≥90% dei dipendenti completino almeno una formazione formale all'anno
- Raggiungere ≥4 ore di volontariato per dipendente all'anno e quantificare l'investimento nella comunità in €
- Ottenere la certificazione Silver EcoVadis
- Raggiungere il 100% di adesione al Codice di Condotta tra i principali fornitori entro il 2026
- Valutare i primi 20 fornitori secondo criteri ESG entro il 2026, i primi 50 entro il 2027
- Lanciare la pagina web ESG; integrare le credenziali ESG nelle proposte commerciali
- Completare la valutazione dei gap CSRD entro il Q4 2026; pubblicare il primo rapporto CSRD formale per l'esercizio 2027
- Mantenere il 100% di completamento annuale della formazione su etica e conformità
Daniel Cohen
Chief Executive Officer
“Soluzioni digitali progettate in modo efficace sono fondamentali. Non vedo l’ora di continuare a consolidare la posizione di forza di Alpega: prodotti leader di mercato, forza operativa e una cultura aziendale orientata a performance sostenibili.”
Report Ambientale, Sociale e di Governance di Alpega
Il nostro report ESG fornisce una visione completa del focus e delle performance complessive di Alpega, dimostrando il nostro impegno per la sostenibilità e la responsabilità sociale.
Scarica il report →
MEDAGLIA D' ARGENTO ECOVADIS
EcoVadis ha assegnato ad Alpega Group una medaglia d’argento, collocando la nostra azienda nel 15% delle imprese meglio valutate a livello globale negli ultimi 12 mesi. Questa medaglia copre tutti e quattro i temi EcoVadis: ambiente, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili. Scopri di più:
